Vores Agile Community

Gå på opdagelse i vores arkiver, eller upload dit eget agile indhold til bloggen. Husk at læse vores retningslinjer, inden du poster. 

agile blog
  • Alle
  • Culture
  • Development
  • Finance
  • HR
  • LACE
  • Lean
  • LeSS
  • LPM
  • Management
  • Nexus
  • PI-planning
  • PMO/LACe
  • SAFe
  • Scaled agile
  • Scrum
  • Scrum LeSS
  • Scrum@scale
  • Spotify
  • Teams
Alle
  • Alle
  • Culture
  • Development
  • Finance
  • HR
  • LACE
  • Lean
  • LeSS
  • LPM
  • Management
  • Nexus
  • PI-planning
  • PMO/LACe
  • SAFe
  • Scaled agile
  • Scrum
  • Scrum LeSS
  • Scrum@scale
  • Spotify
  • Teams

Guide til at vælge det “rigtige” agile skaleringsframework

Authors’ Comments: It’s essential to identify the real motivation to scale agile before settling on a scaling framework. Even though dependencies between teams could be …

Læs nærmere

Forslag til gode indlæg

Følger du en på de sociale medier, som også kunne være interessant for Agile Leap læsere. Så send link til knd@peakconsulting.dk så prikker jeg personen …

Læs nærmere

Agile samtaler: Van Anh Tran-Schwartzmann

“Det nytter ikke noget at blive ved med at lave programmer og processer, der understøtter den industrielle tidsalder, når man gerne vil over i det …

Læs nærmere

Agile samtaler: Jonas Funk

Mød Jonas Funk, RTE i SimCorp og Advisory Board Member i Agile Leap, og hør ham fortælle om sin vej mod det agile samt de …

Læs nærmere

En agil transformation skal komme fra topledelsen

Når en virksomhed vælger at igangsætte en agil transformation, så er det vigtigt, at der er fuld opbakning og commitment fra den øverste ledelse. Det …

Læs nærmere

“No more planning”

Der er mange Agile horeunger derude. Dette er efter min mening en af de største grunde til, at der er så mange. Og samtidigt – …

Læs nærmere

Den agile transformations tre store monstre

Forfatterkommentar: As we addressed in strip no. 15, taking an agile approach to an agile transformation could be very beneficial. But even if you do …

Læs nærmere

Ranking vs. Rating – Den lille forskel med den store impact

Et af de steder, hvor agil tilgang til projekter adskiller sig fra den traditionelle, er måden, man prioriterer på. Traditionelt sker prioriteringen i projekter og …

Læs nærmere

En agil transformation er en stor forandring for medarbejdere – såvel som ledere!

Forud for en agil transformation i organisationen bliver lederne typisk informeret om, at nu skal deres medarbejdere organiseres i teams og arbejde efter agile metoder, …

Læs nærmere

Agil coach og Scrum Master, dyrk din nysgerrighed

Dette er en betragtning ud fra mine erfaringer som Agil coach og Scrum Master. Jeg er helt med på, at teams gennemgår forskellige faser som …

Læs nærmere